2023天津外国语大学招聘医师劳务派遣人员公告
2023天津外国语大学招聘医师劳务派遣人员公告2023天津外国语大学招聘医师劳务派遣人员1人，报名时间截止至2023年5月7日。
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
工资标准(应发额)： 5000元/月(本科学士)；6100元/月(硕士研究生)
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业;
7.具有扎实的专业基础和专业技能，能够独立处理日常门诊医疗工作，熟练掌握各项院前急救业务技能;
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料(身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件)一并发送至邮箱，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤处医务室医师岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2023年4月13日发布，40周岁及以下，即1982年4月13日以后出生，以此类推。
2. 本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试考核的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。面试、现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
面试采取专业技能考核、考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3. 应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4. 体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5. 招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。
6.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7. 被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘岗位及要求请看正文。
天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘流程请看正文。
天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘条件及要求请看正文。
天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘条件及要求请看正文。
天津市滨海新区新城镇卫生服务中心招聘1人，报名时间为11月8日至11月12日，报名地点请看正文。
2022年天津机电职业技术学院招聘高层次人才3人，学历要求本科及以上学历，报名时间等请看正文。
2022年天津机电职业技术学院招聘高层次人才3人，学历要求本科及以上学历，报名时间等请看正文。
天津机电职业技术学院教师招聘报名时间为11月7日9:00至11月14日 16:00，报名网站请看正文。
天津南开大学附属小学招聘编制外教师，招聘岗位报考语文、数学、英语、科学、音乐、美术等等。
天津农学院2022年公开招聘劳务派遣工作人员1名，报名时间为11月2 日9:00至11月7 日9:00。
2023天津泰达实验学校招聘代课教师8人，要求本科及以上学历，具体报名方式请看正文。
2022天津美术学院第四批招聘2人，报名时间为11月15日上午10时-11月20日上午10时。
【导语】：2023天津外国语大学招聘医师劳务派遣人员1人，报名时间截止至2023年5月7日。
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
工资标准(应发额)： 5000元/月(本科学士)；6100元/月(硕士研究生)
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业;
7.具有扎实的专业基础和专业技能，能够独立处理日常门诊医疗工作，熟练掌握各项院前急救业务技能;
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料(身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件)一并发送至邮箱，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤处医务室医师岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2023年4月13日发布，40周岁及以下，即1982年4月13日以后出生，以此类推。
2. 本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试考核的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。面试、现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
面试采取专业技能考核、考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3. 应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4. 体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5. 招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。
6.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7. 被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
